员工辞职公司不批怎么办

当员工希望离职而公司不批准时，可以采取以下步骤：

1. 提前通知 ：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

若在试用期内，提前三天通知即可。

2. 协商 ：

尝试与公司进行协商，解释辞职的原因，并尽量达成共识。

3. 投诉或仲裁 ：

如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉。

或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼。

4. 法律依据 ：

《劳动合同法》明确规定，劳动者解除劳动合同不需要用人单位的批准。

公司应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 交接工作 ：

在离职前，应继续完成工作任务，并与接替者进行工作交接，确保工作连续进行。

6. 工资结算 ：

确保工资在离职时一次性结清。

请确保在整个过程中保留好所有沟通记录和证据，以便在必要时使用。

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