快过年了该怎么拿工资呢

快过年了，老板拖欠工资不给，怎么办?

过年即将来临，却遇到了老板拖欠工资不给的情况，这确实是让人感到很过分和无奈。作为员工，面对这样的困境，我们应该如何应对呢？首先，我们要弄清楚老板拖欠工资的原因是什么。虽然过年期间需要结算给员工的工资，老板不给工资可能是由于企业资金周转不灵，业务形势不好，或者企业经营出现问题等原因。明白原因后，我们可以采取以下措施：可以通过与老板沟通，委婉或直接地告知老板自己的想法，让老板了解我们的困境。同时，我们也可以寻求法律途径，通过相关法律规定维护自己的合法权益。例如，可以向劳动争议调解仲裁委员会投诉，申请强制执行等。在此过程中，我们需要积极搜集证据，保存好与工资相关的文件和合同等。另外，我们可以在晚上或周末找兼职工作，暂时解决生活问题。

现在又快过年了，建筑工地农民工的工资怎么样才能收到?

对于建筑工地的农民工来说，过年前能否按时收到工资是他们非常关心的问题。通常情况下，大型有名气的建筑单位和公司是不会拖欠工资的，他们会督促监督下面的分包单位及时发放工人工资，并将这作为是否再合作的一项依据。但是，有时候分包单位可能会出现资金周转不灵或者其他原因导致拖欠工资的情况。在这种情况下，农民工可以采取以下措施：首先，与工地负责人或分包单位负责人进行积极沟通，了解具体情况和原因，并催促他们按时支付工资。其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。最后，如果有必要，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

快过年了，工地上的工钱拿不到怎么办?

我爱人在兰州一家酒店打工，提前半个月申请回家过年，酒店也答应了，并约定好了回家的日期。然而，他们却不给工资，只给了车费让他回家。我爱人等了三天也找了三天老板，但老板一直躲避不见。面对这种情况，我们应该如何应对呢？首先，我们可以尝试与老板进行沟通，明确表达自己的困惑和不满，并争取得到一个合理的解释和解决方案。如果沟通无果，我们可以寻求劳动争议调解仲裁委员会的帮助，根据劳动法相关规定提起劳动争议调解或仲裁申请。此外，我们也可以寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。在此过程中，我们应该留好证据，保留与工资相关的文件和证明，以便后续维权。

快到春节了，外地打工的农民工有些拿不到工资怎么办?

谢邀！对于外地打工的农民工来说，拿不到工资是一个很常见的问题。这是一个困扰着他们的老大难问题，也是一个新常态。面对这种情况，农民工可以采取以下措施来解决问题。首先，可以先与雇主进行积极沟通，了解具体情况和原因，争取得到合理的解释和解决方案。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，请求他们的帮助和支持。此外，农民工还可以通过手机APP或者网站上的劳动维权平台，寻求法律援助和咨询，以法律手段来维护自己的合法权益。最后，如果情况严重，可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来解决争议。

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了，竟然遇到了老板不发工资的情况，这让员工们感到非常困扰。老板是否真的想让员工“有钱没钱，回家过年”呢？面对这种情况，我们可以尝试与老板进行协商，委婉或直接地告知老板自己的想法，让老板了解我们的需求和困境。同时，我们也可以寻求劳动争议调解仲裁委员会的帮助，通过调解或仲裁解决劳动争议。此外，我们还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。重要的是，我们要保留与工资相关的证据和合同等文件，以便后续维权。

马上快过年啦，还能干点什么挣点过年费?

马上就要过年了，我们还有一些时间可以利用，能不能找一些兼职工作，挣点过年费呢？答案是肯定的！以下是一些可以考虑的兼职工作：首先，可以考虑家政服务，如打扫卫生、擦窗户、洗衣服等。过年前，许多家庭都希望将家里打扫得干净整洁，因此家政服务是一个很好的选择。其次，可以考虑帮助商家送货、快递等。过年期间，快递需求量大增，商家也需要人手来帮忙处理订单和派送货物。再次，可以利用自己的特长或技能，开展一些个人培训或教育活动。例如，如果你擅长音乐、绘画、手工等，可以考虑开设一些培训班或私教课程。最后，也可以考虑利用网络平台参与一些线上兼职项目，如写作、设计、翻译等。总之，过年期间的兼职机会很多，关键是找到适合自己的工作，合理安排时间和精力，既增加收入，又能充分享受过年的快乐。

公司春节前该不该给员工提前发工资过年?

是否提前发放工资是一个涉及到企业文化建设的重要问题。在我咨询过的企业中，有很多企业因为员工流失问题而头疼不已。他们认为，如果不提前发放工资，员工可能会因为经济压力而离职，这对企业来说是一种损失。因此，很多企业会选择在春节前提前发放工资，以满足员工的需求，增强员工的归属感和稳定性。当然，提前发放工资也会带来一些问题，比如公司现金流压力增大、管理难度加大等。因此，对于企业来说，是否提前发放工资需要综合考虑公司的实际情况和员工的需求，采取适当的措施来平衡双方的利益。

拖欠工资什么方式解决更快?

在面对拖欠工资的情况下，我们应该采取哪种方式来解决问题更快呢？用法律手段维护你及时获取保酬的权利是一个有效的选择。到了年底，由于银行结算等原因，拖欠工资的现象越来越严重，而工人为了及时回家过年，迫切需要拿到工资。因此，选择法律途径来解决劳动纠纷是一种更为快速和有效的方式。我们可以通过劳动争议调解仲裁委员会来申请劳动争议调解或仲裁，一般情况下，劳动争议调解会在30个工作日内进行，而仲裁一般会在60个工作日内进行。通过法律手段解决劳动纠纷