华为高管多大年龄

华为高管多大年龄

华为作为一家世界级的企业，2018营业收入超过7200亿，这个体量已经跟一个省级的GDP差不多得了。不过创造这么多营业收入华为只用了18万左右的员工。而在这18万员工中，有很多华为高管是非常有经验的。

华为高管的年龄随着职级的提升而增长。华为的高层都是工作30多年的，算下来年龄也都有五六十岁了。不过，并不是说超过35岁就要离职，这主要取决于岗位的属性。如果纯技术岗位的话，是否需要学习取决于项目的属性，如果岗位需要技术很新变化很快的话还是需要学习的。

华为高管列表

以下是华为高管的一些基本信息：

• 郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士学位。自1988年加入华为以来，历任多个职位，如产品开发部项目经理、供应链总经理、总裁办主任等。
• 孟晚舟：华为董事长
• 轮值董事长：轮流担任华为董事长的职位，负责公司的战略规划和决策等。
• 徐直军：华为副董事长，兼任公司的战略发展委员会主任。
• 胡厚崑：华为副董事长，湖北籍高管。
• 李一男：华为副董事长，负责公司的人力资源管理。
• 张文杰：华为副董事长，主要负责公司的财务管理。

这些高管在华为的发展中发挥着重要的作用，他们通过自己的经验和智慧为公司谋划发展方向。

华为八大金刚

华为八大金刚是指华为公司的八位高层领导人，他们在公司的决策过程中起到了非常重要的作用。

• 任正非：华为的创始人和董事长，拥有广泛的影响力。
• 徐直军：华为副董事长，负责公司的战略发展。
• 胡厚崑：华为副董事长，湖北籍高管。
• 孙亚芳：华为高级副总裁，负责公司的采购管理。
• 鲍一笑：华为高级副总裁，负责公司的市场营销。
• 郭平：华为高级副总裁，担任多个职位，负责公司的流程与IT管理等。
• 李一男：华为高级副总裁，负责公司的人力资源管理。
• 张文杰：华为高级副总裁，主要负责公司的财务管理。

这些高管凭借自己的才华和智慧，带领华为在全球范围内取得了巨大的成功。

华为公司的总裁们

华为公司的总裁由监事会常务委员会中的成员担任，他们在公司决策过程中扮演着重要的角色。

• 李杰：监事会主席、总干部部部长。
• 周代琪：常务监事、首席道德遵从官、道德遵从委员会主任。
• 任树录：常务监事、首席后勤官。
• 程立新：常务监事、首席技术官。
• 左晖：常务监事、首席战略官。

这些总裁们共同制定公司的战略规划和决策，确保公司稳步发展。